“外来员工本人要求不缴纳社保，怎么办？”“员工工作效率低，可否擅自把他调整到另外一个岗位？”……7月2日下午，由奉化区总工会主办的首期“职工议事厅”暨“尊法守法、携手筑梦”法律知识讲座走进爱伊美集团有限公司，来自萧王庙街道各企业管理层、职工代表等30余人参加活动，与律师们深入交流探讨了劳动用工法律问题。

活动围绕“劳动合同的签订与违法成本”“企业规章制度的制定”“劳动关系的解除”等主题，通过具体案例分析、法律法规科普等形式，向大家详细讲述了企业在招聘录用过程中可能遇到的劳动用工风险。参会人员结合本单位所遇到的劳动问题踊跃向律师们提问，并得到了问题的解答。

“外来员工本人极力要求不缴纳社保，单位给予其社保补贴是否就无风险了？”面对企业的这个疑问，律师结合法律规定给出了详细的解答：“关于社保补贴，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以企业必须为职工缴纳社会保险。就算该职工写了申请书，公司同意并将社保补贴每月打到其工资卡上，工资单上也清楚地列明了社保补贴，也无法改变单位违法的事实，所以企业还是应依法为全体职工缴纳社保，减少不必要的法律风险。”

活动现场，企业方和律师方你一问我一答，偶尔还有职工代表参与研讨，现场业务交流氛围非常浓郁和热烈。此次律师团们为企业提供了诸多切实可行的用工建议，大家纷纷表示受益匪浅。