年关将近，所有打工人最担心的就是工资发放问题。近日，桥头镇村级矛调分中心成功化解了一起劳资纠纷，通过将心比心法理结合的劝导，让曾为“打工人”的老板认识到了自己的问题，让员工拿到了应得的薪水。

近日，河南籍李师傅赶到桥头镇潭河沿村，向村里的矛调分中心和和谐促进会求助。李师傅气呼呼地告诉潭河沿村第5网格网格员余国峰，自己一直都在桥头镇潭河沿村的一家私人拖鞋加工厂打工，从事下料工作。“上半年，因受疫情影响，没干多少活，我应聘到这个小厂就指望着下半年好好干能多挣点钱。现在我准备回家了，老板却一直拖着工资不给，这可怎么办呀。”

网格员余国峰将李师傅带到了村治保主任、网格长杜邦君办公室，了解事情的前因后果后，杜邦君直接联系了李师傅工厂的老板，请他到村矛调分中心来协商此事。在面对面的沟通中，杜邦君了解到，这位老板也曾是名打工人，之前一直在宁波一家鞋厂打工。凭着自己多年积累的经验，去年5月，他离开宁波，在桥头开了一家给其他鞋厂做配套加工的小作坊。虽然不大，但好歹也有了一份产业。面对杜邦君，老板也道出了自己的苦楚：给其他鞋厂做配套回款慢，货款一直收不上来，资金周转困难，所以一直拖欠着李师傅的工资。

“你之前打工时，过年最担心什么？”说完这句话，杜邦君发现对方突然低头陷入了沉思，随即，他就趁热打铁，劝了起来。“你以前也是给人打工的，应该知道打工人最害怕的就是到了年底老板不肯结工资，他们一年到头辛辛苦苦赚点钱，可到了回家过年的时候却拿不到，你让他们怎么能过个好年呢？我相信你以前打工时应该也碰到或听说过这些事，我们将心比心，如果你自己打工一年拿不到工资你会怎么想？”打完感情牌，杜邦君又说起了法理。拖欠农民工工资是违法行为，近年来，政府部门也在严厉打击拖欠薪资的行为，“你在桥头刚刚把厂子开起来，可不要因为这个事情把自己的信誉给毁了，那以后谁还会跟你做生意？”在杜邦君有法有理的劝说下，双方经过协商调解，李师傅现场就拿到了19500元工资，并约定了余下的4千元付清的日期。双方对此约定均无异议，一起劳动纠纷得到了圆满解决。

自网格融调机制和村级矛调分中心建立以来，发生在寻常百姓间的矛盾纠纷基本实现了早发现、早处置、早调处、早化解，目前在桥头司法所的努力下，“以村级矛调分中心为平台，网格融调为机制，桥帮助为品牌”的枫桥式乡村治理新模式已在桥头落地生根。